人材をお探しの方

人材派遣システムとは
働きたい人、求人をしている企業
双方にメリットのあるシステムです。

●業務が発生した時、必要な期間だけ、適切な能力、経験を持ったスタッフを派遣し業務を処理いたします。
● 短期間（１日以上）から年契約まで、必要なニーズに応じて、より質の高い能力をタイムリーにお届けします。
● スタッフは全て実務経験や同等の能力を有しており、その中から「即戦力」として派遣します。

こんな時、即戦力の人材派遣システムを

●時間的制約がある業務が発生した時。
●求人広告では集まりにくい、特殊技能者による業務を希望する時。
●産休や育児休暇の代替に。
●予期せぬ社員の退職、病欠などの対応に。
●オフィスの合理化、活性化に、ハイグレードな能力が必要な時。
●業務が集中する時期のパワーアップに。

システムご利用のメリット

業務内容の例示

システムご利用の流れ

紹介予定派遣

派遣期間の終了後に、直接雇用することを前提にスタッフを派遣紹介するサービスです。
派遣期間の終了時に派遣先・スタッフ双方の合意のもと成立します。
「採用後のミスマッチを回避したい」「面接のみでは不安だ」という場合にぜひご検討下さい。

紹介予定派遣の仕組み

1．派遣スタッフとして就業
派遣元が雇用主

2．派遣期間を通して派遣スタッフの採用をご検討下さい。

3．採用条件等の確認
派遣先および派遣スタッフ双方の合意確認をします。

4．直接採用
正式に採用が決定した場合 紹介手数料が発生します。

雇用のミスマッチが防げます

派遣先は派遣期間中の就業状況、適性、能力等の見極めが可能です。
派遣スタッフは会社環境、仕事環境等の把握が可能です。

募集業務等の時間が節約可能です

募集事務、人選、連絡調整など、意外と煩わしい業務は派遣会社にお任せください。
採用業務のコスト軽減が可能です。